採用してみないと本当の個人の性格やスキルはわからない。
これまでの採用においては、誰もがそう感じてきました。
いよいよAIはその概念を崩していこうとしています。
SNSやレジュメなどを元に企業との相性をを可視化するサービス
「TalentMind」が日本へ進出してくると言うニュースが報じられました。
https://anymindgroup.com/ja/talentmind/
https://at-jinji.jp/blog/15816/

TalentMindは、応募者の履歴書やSNSなどへの投稿データなどから
その企業とのマッチングを数値化するもので、
これまでの感覚的イメージを可視化していきます。
情報公開社会である現在、過去のSNSが採用にまで影響する時代となってきました。
SNSの投稿は、より慎重にかつ自己の正確な思いを公開することも重要になってきますね。