ここ数年で本当に就職・採用の現場は変わってきました。

HRテックと言う言葉が生まれてから、
人事労務の効率化から採用の新たなコンタクト方法、
更には社内の環境改善に至るさまざまなサービスが出現してきました。

これからは就職する側も採用する側も常に、最新のHRテックサービスを知らなければ
いずれも大きなハンディを負うことになります。

スカウトサービスや適正診断サービス以外の最新サービスを以下にご紹介させて頂きます。

学生とOBをAiがマッチさせるサービス「VISITS」
https://visits.world/

VISITS OBでは、学生が各業界で働いている大学OBのプロフィールを検索してコンタクトを取ることができる。
また社会人から学生にアプローチすることも可能で、サービス開始から2年間で100万マッチングを突破しているそうです。

バイト専用コミュニケーションツール「CAST」
バイト間の情報を円滑にすることで、離職率低下や友人知人の紹介に
よる採用力を強化させることを目的にリリース。
https://cast-baito.com/