ともすればこの時期採用ばかりに目が向きがちですが、人事戦略において
やはり採用よりも重要なことは言うまでもなく「定着」と「成長」ですね。

この度リクルート社とサイバーエージェント社のコラボレーション事業として
日々の社員のコンディションを適時把握する社内ネットワークの仕組みを
新たな会社を設立し販売していくようです。

https://www.geppo.jp/

基本は日々の日報やアンケートから状態を把握していくようですが、
そこにはかなりAIの技術などが盛り込まれているようです。