最近の採用ではリファラル採用と言われる
社員の知人を通してのコンタクトが始まっています。

その媒体としてはSNSが主流となります。

採用する側の注意点としては、
類は友を呼ぶという言葉通り
同じようなタイプの人が
集まってくるという傾向があるようです。

http://diamond.jp/articles/-/138000

逆に就職する側の注意点としては、
知り合いが薦めるのだからと
意外に安易に転職などを決める傾向もあり、
そこに慎重さが必要となってきます。

注意すべきことはあれど、
SNSは今後採用において大きな武器と
なってくることは間違いないでしょうね。