採用コラム

大人のインターンシップの重要性

大学生に向けてのインターンシップは、
すでに採用活動においてのデファクトとなっています。

社会を知る、業界を知る上でインターンシップは
大変重要な活動であると言えます。

さてこのインターンシップですが、中途採用においても
企業とのマッチング精度をあげる意味で同様に重要になってくるものと思われます。

以前同コラムで働きながら企業のさまざまなプロジェクトに参加できる
「サンカク」をご紹介しました。
https://sankak.jp/

あれからかなりの話題を呼び、多くの人を企業へ紹介していってます。
当然参加者は、勤務する企業に転職活動を知られたくない、
という思いが必ずありますが、このサンカクであればあくまで
プロジェクト参加すると言う大義名分もたつようです。

最近ではサンカク以外にもこの「大人のインターンシップ」を紹介する
企業がどんどん増えています。
以下のLabBaseも同様のサービスです
https://labbase.jp/

企業の方には、一度自社で仕事体験企画を立案し募集してみる、
求職者の方は、キャリア形成の一貫として一度企業にいって仕事してみる
体験をしては如何でしょうか。