以下教育改革実践家の藤原氏が大変興味深い講演をされた内容が記事にまとめられています。
https://logmi.jp/business/articles/320510

人は３つのキャリアを経験し、その良い部分をかけ合わせれば希少性の高いキャリアとなるとまとめられています。
また違う言葉で「自分をレアカード化」すると言われています。

終身雇用の崩壊が叫ばれ久しいですが、未だに日本では同じ仕事を何年継続したかと言う評価軸が最も高いような気がします。
しかしながら、ITやAIにより働く環境そのものが大きく変わろうとしている現在では、
如何に時代にあった思考を持ち合わせているか、その柔軟さが一番大切になってくるのではないかと思います。

柔軟さとは、藤原氏の言う３つのキャリア体験から創まれてくるのではないかと私も感じます。
是非自分のレア部分を持てるようなキャリア計画を立案していってください。