採用以上に重要なことは社員の定着と成長
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ともすればこの時期採用ばかりに目が向きがちですが、人事戦略において
やはり採用よりも重要なことは言うまでもなく「定着」と「成長」ですね。
この度リクルート社とサイバーエージェント社のコラボレーション事業として
日々の社員のコンディションを適時把握する社内ネットワークの仕組みを
新たな会社を設立し販売していくようです。
基本は日々の日報やアンケートから状態を把握していくようですが、
そこにはかなりAIの技術などが盛り込まれているようです。
ともすればこの時期採用ばかりに目が向きがちですが、人事戦略において
やはり採用よりも重要なことは言うまでもなく「定着」と「成長」ですね。
この度リクルート社とサイバーエージェント社のコラボレーション事業として
日々の社員のコンディションを適時把握する社内ネットワークの仕組みを
新たな会社を設立し販売していくようです。
基本は日々の日報やアンケートから状態を把握していくようですが、
そこにはかなりAIの技術などが盛り込まれているようです。