ダイバシティーがなぜ望まれるか
言われて久しい人的資質を表す言葉ですが、このダイバシティは 奥の深いものだと痛感...
新卒入社後３年以内離職率３５％をどう考えるか
入社して退職する離職率はここ１０年ほぼ変わらないようです。 新卒入社後３年でほぼ...
Pepperが採用面接官に
適正な人材を選びぬくことをねらいとしてAIを取り入れた 面接が話題になっています...
採用以上に重要なことは社員の定着と成長
ともすればこの時期採用ばかりに目が向きがちですが、人事戦略において やはり採用よ...
なかなかするどい指摘です！ 採用が下手な会社と上手な会社
以下のBlogに大変参考になる採用関連情報が記載されています。 企業規模やブラン...
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