HRテック企業の中でFringe81社が提唱する
「第三の給与」と言う社員評価による給与
という考え方がとても斬新で参考になります。
http://www.fringe81.com/

１，基本給 ２，成果給に加え
同僚から感謝の気持ちを給与として支給すると言うものです。
その構造を構築するためのシステムが同社商品のUniposです。
https://www.unipos.me/ja/

急激に変化する「働く」という環境や意識の中、
評価そのものの難しさ、更には上司のポジショニングなど
今後は大変複雑になってくると思います。

同社代表の田中氏はあるインタビューにおいて
「今の上司はかわいそう」とうコメントの中で、
今後の評価について大変参考になるコメントを発表しています。
是非以下ご一読頂ければ幸いです。
https://mirai.doda.jp/series/interview/yuzuru-tanaka/