毎度お世話になります。本部事務局の原田です。

本日はインターンシップについての新たな枠組みを作り、
成功している会社をご案内します。

その会社は株式会社キュービックです。
http://cuebic.co.jp/

こちらの会社は社員の6割がインターンシップ生なのです。
インターンシップといっても長期的なインターンでアルバイトとは異なり、
いずれは社員として迎え入れるということを前提としていることが
思いつくようで思いつかない新たなダイレクトリクルーティング方式と言えます。

昨今インターンシップと銘打って募集し、実際の作業をさせ、
給与を支払わない会社があって問題になっています。
しかしこの長期インターンシップは、正規に賃金を支払い、
学生さんには実社会の技術を習得してもらうことができ、
更には企業側は学生さんとのコンタクトが増える、
双方にとって大変良い仕組みのように思います。

当然これまでもアルバイトから採用などは幾らでも事例はありますが
制度として取り組んでいることが重要なことと思います。
是非皆様も一考してみては如何でしょうか。

詳細は以下に記載がありますのでご一読ください。
https://at-jinji.jp/blog/6828/