就職先を選択する際の基準として
「安定した企業」と答える人がかなりの割合を占めます。

この安定というのは何でしょうか？

企業規模が大きい、ライフライン事業をしている、
変化の少ない業界であるなど定義はあるかと思います。

しかしながら、安定を求めての転職は大きなリスクを伴うと
以下の記事がまとめています。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO25447310Z00C18A1000000?channel=DF180320167080

そもそも上記のような定義の会社には、
なかなか中途採用などの案件は少ないとも言えます。

一番大切なのは、”変化をさせたい”と望んで
人材を募集している企業が多いという実情なのに、
相反してそれを望まないとすれば
採用は難しいと考えた方が良いとなるわけです。

安定を考えるのであれば、自分にどんなスキルをみにつければ
将来安定できるかを再度考えていくことが大切なのではと感じます。