入社して1年が経過する頃になるとさまざまな思考が頭を巡ってくるようになります。

その思考の中でもある日「自分は同期の中でも仕事ができない」
また「ちゃんと評価されていない」と感じてしまうことがあります。
この思考に対してどこかで答えを出していかなければ、
最終的にその会社を退職すると言うことになっていきます。

以下のリクナビNEXTサイトにも同様の記事書かれています。
https://next.rikunabi.com/journal/20190926_d02_s/

この記事の中では、自分の価値や評価で悩んだ場合の最良の解決法は、
「周りの人にフィードバックをもらうこと」と記載しています。

私もまさしくその通りだと思います。
仕事ができないと感じることや、適正に評価されていないということは
共に自分の評価をしっかり聞いて受け止めていないということになります。

まずは、不安や不満に感じた場合は、すぐに同期や上司に聞いてみることが大切です。
特に上司からフィードバックを受けることはとても重要ですが一番大切なことは、
直属の上司以外にも聞くことであり、また聞ける環境を日頃からつくっておくことだと言えます。
この聞ける環境をつくっておけば、逆に声を掛けてもらえることで不安や不満は
意外に解消されているとも言えます。

もし自分の価値や評価に不満や不安がある人は、すぐに始めるべきことは、
聞ける環境をつくるため再度自分の周りの人とのコミュニケーションを始めることです。

具体的にはおはようございますなどの挨拶からですね。