日本の会社員が一番求めているのは
「休暇」というアンケート結果がでています。
https://jinjibu.jp/news/detl/13970/

この記事では、世界一人材獲得が難しい国と表現しています。
更に厳しくなる採用市場ですが、このアンケートを元にすると
更に働く時間を短くしなければ、採用そのものができない。
しかし、どんどん時短を進めれば、更に人が必要になる。
今後はこのイタチごっこに陥っていくのは間違いありません。

この”休暇＝自由な働き方”などを実現するのは大変なことですが、
一番重要なことは、これまでのビジネスモデルを
否定することから始めない限り限界がすぐに来ると言うことです。

AIやロボット化は言うまでもありませんが、
給与体系も根本から見直す必要がでてきます。

以下は残業時間の短縮にユニークな方法で取り組んでいる会社の事例です。
参考にしてみてください。
https://fledge.jp/article/zangyou-sakugen