求人難が続く状況ですが、各企業とも採用以上に課題なのは離職の問題だと言われます。

この度エンジョイワークス社では、就職時の一時金ではなく継続的に働いたことに対して、
お祝い金を支給する求人サイトを公開しました。
1ヶ月以上の勤務で最大20万円が貰えると言うものです。
https://next-life.me/

確かに同じ求人サイトで就職先を探すなら、一定以上働けば20万円も収入になるのであれば、
これは使わない手はないとなります。
また最初の離職を考える入社直後の歯止めを掛けるきっかけにもなるため、
一定の定着率向上にもつながると思います。

しかし、これには業界特有のルールがあり、その点をうまく仕組み化したものだとも理解するべきです。
人材紹介会社には、紹介時に受け取った紹介料は、紹介者が短期で退職した場合、
返金を保証するというのが一般的です。
そのために一定期間働いてくれれば返金しなくて良い、だからその一部をお祝い金で
捻出できると言うものです。

今後も相応の新手な採用サービスが出てくるかと思いますが、
大切なのは、自己のキャリアプランを明確にし、企業を徹底的に調査し、
そのビジョンと自分の目標が合致するかを見極めることです。

ネクストライフのようなサービス云々ではなく
まずは自分の意思を明確にすることが重要だと再確認して頂ければと思います。